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職場5年,被啪啪打過的20個耳光

2019-01-13

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

畢業進入職場5年,大部分人年齡已接近30歲,30歲已經毫無懸念地成為判斷一個人是否足夠成熟、理性和成功的年齡分水嶺。

30歲,不再青澀懵懂,也不再是初出茅廬的職場小白,一路打拚過來,積累了經驗,也收穫了成長。

雖然仍有困惑,仍有煩惱,但那些都是在走向真正的成熟前所必然經歷的成長的煩惱,誰不曾經歷呢。

然而回首職場5年,那些被啪啪打過的耳光似乎印記仍在,讓我們就來一起看看有哪20個耳光曾讓我們尷尬,難堪,遭遇挫折和失敗吧。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

1. 自以為進入職場就會被委以重任

結果是:

小白還是小白,基礎性、輔助性的工作一點都沒少,不懂職場規則,有點蒙圈,領導布置的任務,常常不能讓其滿意,你不知道啥時能出頭。

終於明白:

初入職場,你不過是企業中一顆普通的螺絲釘,沒人對你刮目相看,焦慮和急躁起不到任何作用。只有腳踏實地,虛心學習,用實力和成果證明自己,才會獲得機會。

2. 不需要刻意和同事搞好關係

結果是:

任何時候你都孤家寡人,不受待見,工作上找不到支持和資源,幹啥啥費勁,人際關係淡漠。

終於明白:

公司強調團隊合作,和同事既要在工作上緊密配合,也要在日常中保持友好關係,需要有意識建立自己的人脈網路,拓展交際範圍,尤其跨部門之間。一個好漢三個幫,只有理順了人際關係,才能幹的順心,乾的順手。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

3. 以為自己的想法是獨一無二,最有價值的

結果是:

想法經常脫離實際,不接地氣,受到同事或領導的嘲笑,鄙視和反感。

終於明白:

你所謂的“好想法”不過是搬用書本上的理論,實踐中有很多制約條件,是你無法理解和預估的,所以需要多觀察,學習和論證。身邊的同事沒有吃素的,說不定都有自己的看家本領,你的任務是“偷師學藝”,虛心學習他人長處,為己所用。

4. 以為只要好好乾,就會被提拔

結果是:

不懂主動爭取機會,在領導面前沒有存在感,升職加薪靠邊站。

終於明白:

好好乾,更要學會主動展示自己,首先要讓自己“被看見”,增加曝光度,然後才能“被認可”。不能坐等機會敲門,要主動爭取,甚至創造機會。機會一旦出現,絕不會讓其錯過。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

5. 工作等待領導的安排

結果是:

領導沒安排的工作就不做,或者想不到怎么做,或者乾脆不會做。導致獨立工作能力差,給領導創造的價值低,無法得到領導的真正信賴。

終於明白:

凡事要為領導多想一步,主動積極思考,在高質量完成領導交代的任務基礎上,學會站在領導角度考慮問題,怎么做才能有更好的效果,不局限於領導交辦的任務本身。

6. 沒有自信,覺得很多事情不懂

結果是:

步入職場幾年,仍然像打醬油的,啥事都糊裡糊塗,拎不清,聽不懂,老覺得自己是新人。

終於明白:

一開始不懂沒關係,但是總不懂就是你的錯。在工作中多學習,多觀察,用心總結和積累經驗。不輕易說不會,不懂,不行。優秀的人都是在乾中學,學中乾,不斷成長和進步的。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

7. 急於買房買車,並為之焦慮不安

結果是:

眼高手低,總是嫌工資低,不安心和踏實工作,老想掙大錢或一夜暴富,終日焦慮。

終於明白:

不讓自己值錢,你就掙不到大錢。年輕時最重要的是提升自己,打造核心競爭力,抓住風口和機會,保持對周遭新事物的敏感度。

8. 進入大企業,以為進入保險柜,可以乾到退休

結果是:

發現周圍那些混吃等死,得過且過的人一直原地踏步,新來的領導都比他們年齡小,以為可以乾到退休,其實分分鐘有被解僱的風險。

終於明白:

從來沒有什麼人能保證你永遠穩定,任何時候都不要寄希望於別人和公司,最靠的住的就是自己。保持對外部世界的新鮮感,讓自己在變動的世界中充滿活力和敏感度,有本事的人以不變應萬變。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

9. 因為不滿意公司和領導,輕易辭職

結果是:

發現到了下家,之前碰到的人和事重複出現,感覺“天下烏鴉一般黑”,非常迷茫和苦惱。

終於明白:

不要老想著改變周圍和他人。需要學會適應環境,適當調整自己,找到一個平衡點。很多時候,如果能客觀和理性地看待他人對自己的批評,並吸取有用的建議,對自己的成長是有幫助的。

10. 對工作成果的質量要求過低

結果是:

任務雖然完成了,但是領導對質量並不滿意,長此以往,自己就被放入“績效待改進人員名單”。

終於明白:

雖然工作是領導分配的,但是做成什麼樣卻是自己的,工作的過程就是漲知識和長本事的過程。只有不斷對自己提出新要求和高目標,才會倒逼自己不斷輸入和改進,能力也就隨之提高。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

11. 高效溝通能力較差

結果是:

溝通做不好,工作肯定做不好,因為缺乏傾聽能力,對他人的要求沒搞清楚;因為缺乏表達能力,不能將自己的觀點和信息準確傳遞;因為欠缺溝通,無法獲得其他同事的資源和支持。

終於明白:

溝通是做好一切工作的前提,要善於傾聽,勇於表達,主動交流。既要學會如何和跨部門同事溝通,共同完成項目,更要學會和領導高效溝通,了解領導痛點,幫助領導分憂解難。

12. 喜怒哀樂掛在臉上,容易衝動

結果是:

情緒化,經常得罪人,被同事和領導認為一直長不大,不夠成熟,難以委以重任。

終於明白:

善於控制自己的情緒是一個人走向成熟的重要標誌。情緒化對問題的解決沒有一點幫助,反而適得其反。那些被提拔的人都有一個共同的優點:遇事沉著冷靜,絕不輕易發怒。

13. 匯報和表達能力差

結果是:

說話沒有重點,邏輯不清,領導聽了毫無興趣。比如年終評估時,本來工作可以打90分,但是卻被自己說成了60分。

終於明白:

會說話,要比默默無聞努力更重要;我們不僅要乾的好,更要說的好,能主動和恰當地展示自己的工作成果,是一種本事和能力。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

14. 經常熬夜,早上起不來

結果是:

因為來不及吃早餐,胃腸出現問題;每天精神萎靡不振,效率低下,無法集中精力,同事和領導的話沒聽進去,導致工作時丟三落四。

終於明白:

熬夜熬的是時間,損害的是身體,透支的是精力和壽命。最晚不要超過11點上床。早睡早起也很不錯,其實和選擇熬夜供支配的時間差不多,但是晨起對身體更好,效率更高。

15. 失去對世界快速變化的敏感度

結果是:

活動半徑越來越小,人際交往越來越少,每天只關心公司和行業那點事,主動接觸外部新趨勢,新知識和新領域的動力下降,敏感度降低,感覺和社會越來越脫節。

終於明白:

外面的世界仍然精彩紛呈,外面的機會也無處不在。先封閉了自己,也就阻隔和這個世界的連結。表面過著與世無爭的日子,其實危機四伏,在變化無處不在的今天,你只有拚命奔跑,才能讓自己留在原地,何況當你停止了奔跑呢?

16. 深度看的書越來越少

結果是:

習慣了快餐式閱讀,腦子越來越懶,任何一本稍微有點理論的書都看不下去,深度思考能力也越來越弱。

終於明白:

在多屏和碎片化閱讀的時代,好好閱讀一本經典書籍一點都不過時。因為書籍通過系統化結構,幫助我們了解一門知識的來龍去脈,幫助我們搭建結構化思維,進行深入思考。制定切實可行的讀書計畫是每一個人都應該做的。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

17. 體重持續增加

結果是:

身材走形,衣服的碼數不斷攀升,形象管理越來越差,迅速向“中年油膩”的形象靠攏。

終於明白:

管理不好自己的身材就管理不好人生。保持良好的身材和積極的精神面貌,整個人無形中就會充滿自信,活力四射,你獲得的機會也不知不覺增加。

18. 英語水平不斷下降

結果是:

英語全部還給老師,不僅張不開嘴,讀和寫也成很大問題。看見老外,干著急卻說不出來,外文資料看不懂,出國旅行全靠手勢。一個眼看就要到手的offer,就是因為面試英語沒過關被pass掉。

終於明白:

英語是一門讓你眼界更寬,打開世界之門的工具和鑰匙,沒有掌握它,你當然可以過的不錯,但是掌握了它,你會看到更加精彩的世界,也可能收穫更好的機會。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

19. 對學歷和資格考試的熱情降低

結果是:

面對激烈的人才競爭,你除了一紙本科文憑,啥都沒有。以為出了校門,找到工作,就天下太平,根本就沒想過再捧起書本。結果競爭力不斷下降,淪入邊緣地帶。

終於明白:

學無止境,不僅用於課堂,更用於職場和社會。人不用則廢,銹住的不僅是腦子,更是心靈。失去對知識的渴望,不僅讓自己思維受限,更會對一切新事物產生排斥,自己漸漸變成井底之蛙都不自知。

20. 花在網購,遊戲和追劇的時間過長

結果是:

浪費時間和生命,獲得了暫時的歡愉,卻陷入深深的焦慮和自責中;然後為了麻痹自己,繼續陷入這種惡性循環,無法解脫。

終於明白:

你在什麼地方投入時間和精力,就會收穫什麼。用於過度消遣上,收穫的是空虛,寂寞和麻木;而用於自我提升和成長上,收穫的則是進步,成功和喜悅。

職場5年,被啪啪打過的20個耳光

寫在最後:

職場5年,不長不短,被上述20個耳光打得啪啪作響的人,有人被打得頭暈目眩,不明就裡;有人被打一次,就洗心革面,重新做人;有人被多個耳光打過數次,卻從不長記性。

職場5年,是時候對走過的路進行回顧,檢討和反思,也正是決定一個人在未來的職場之路到底能走多遠的關鍵節點。

糊塗的人,不僅不能從失敗中看到自己的不足和狹隘,還經常怨天尤人,從不自省,在平庸中混沌度日;

聰明的人則學會從失敗中獲得經驗和教訓,總結提煉,在以後的工作中調整和改變,不斷走向優秀和卓越。

30歲,一切還不晚。

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